Die Attraktivität des Auftraggebers hinsichtlich Employer Branding steigern
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2021
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Basel
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Callpoint AG, Basel
Zusammenfassung
Die vorliegende Bachelor Thesis befasst sich sowohl mit der Beschaffung potenzieller Mitarbeitenden als auch mit deren Bindung ans Unternehmen, wobei folgende Fragenstellungen beantwortet werden:
(1) Wie gestaltet sich die Beschaffung potenzieller Mitarbeitenden?
(2) Was müssen Unternehmen ihren Arbeitnehmenden heute bieten, um sie langfristig halten zu können?
(3) Wie kann die Denkhaltung der Gesellschaft gegenüber Callcentern verändert werden?
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Gannuscio, M. (2021). Die Attraktivität des Auftraggebers hinsichtlich Employer Branding steigern [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/41071