Erstellung einer internen Lohnstruktur (inkl. allfälligem Bonussystem) für das Unternehmen Beautylounge GmbH
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Author (Corporation)
Publication date
2023
Typ of student thesis
Semesterarbeit
Course of study
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Type
11 - Student thesis
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Patent number
Publisher / Publishing institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Place of publication / Event location
Basel
Edition
Version
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Assignee
Practice partner / Client
Beautylounge GmbH, Basel
Abstract
Die drei wichtigsten Herausforderungen sind die fehlende Struktur, das Nachvollziehen der einzelnen Rechenschritte sowie die fehlende Transparenz. Zudem erhält jede neue Mitarbeiter: in den gleichen Einstiegslohn. Wegen einer fehlenden und konsequenten Struktur im Lohngefüge wissen die Mitarbeiter: innen zudem nicht, welche Möglichkeiten/Entwicklungen ihnen lohntechnisch künftig offenstehen. Diese drei Schwachpunkte sind durch ein gradliniges und hohes Wachstum der Beautylounge entstanden. Aus diesem Grund konnte die aktuelle Lohnstruktur dem Wandel nicht folgen.
Keywords
Subject (DDC)
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Date of the last check
ISBN
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Review
Open access category
License
Citation
Hotic, A., Dogan, O., Saricerci, U., Muhammet Ülker, & Bajic, V. (2023). Erstellung einer internen Lohnstruktur (inkl. allfälligem Bonussystem) für das Unternehmen Beautylounge GmbH [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/41813