Karriere jenseits der Führung – Ein Fachlaufbahnkonzept für die Stäubli AG
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Authors
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Publication date
04.09.2025
Type of student thesis
Bachelor
Course of study
Bachelor of Science FHNW in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
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Type
11 - Student thesis
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Volume
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Pages / Duration
Patent number
Publisher / Publishing institution
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Place of publication / Event location
Olten
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
Stäubli Electrical Connectors AG, Daniela Wenger
Abstract
Die vorliegende Bachelorarbeit untersucht, welches Fachlaufbahnkonzept sich für die Einführung bei der Stäubli AG eignet. Ausgangspunkt ist die fehlende Alternative zur klassischen Führungslaufbahn, was Entwicklungsmöglichkeiten für Fachkräfte einschränkt und Risiken für die Bindung von Schlüsselpersonen birgt. Ziel ist es, ein theoretisch fundiertes und praxisnahes Konzept zu entwickeln. Insgesamt wurden sieben leitfadengestützte Expert*inneninterviews geführt, fünf extern mit Organisationen, die bereits Fachlaufbahnen eingeführt haben, und zwei intern mit Schlüsselpersonen bei der Stäubli AG. Die Interviewpartner*innen nahmen unterschiedliche Rollen ein, unter anderem in der Personalentwicklung, in Leitungspositionen sowie in der Ausbildungsleitung. Die Datenerhebung erfolgte mittels leitfadengestützter Interviews, die Auswertung basiert auf der qualitativen Inhaltsanalyse nach Kuckartz und Rädiker unter Verwendung der Software MAXQDA. Die Ergebnisse zeigen, dass klare Strukturen, nachvollziehbare Kriterien, transparente Kommunikation und die Unterstützung durch das Management zentrale Erfolgsfaktoren sind. Gleichzeitig bestehen Herausforderungen wie kulturelle Trägheit, fehlende Sichtbarkeit und unklare Verantwortlichkeiten. Die Arbeit zeigt, dass eine systematisch eingeführte Fachlaufbahn die Motivation und langfristige Bindung von Fachpersonen fördern kann. Sie liefert einen theoretisch und empirisch fundierten Konzeptvorschlag für die Umsetzung bei der Stäubli AG und stellt Bezüge zu personalpsychologischen Themen wie Entwicklung, Anerkennung und Rollenverständnis her.
Keywords
Subject (DDC)
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ISBN
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Review
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License
Citation
Sabato, S. (2025). Karriere jenseits der Führung – Ein Fachlaufbahnkonzept für die Stäubli AG [Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW]. https://doi.org/10.26041/fhnw-15072