Hybride Arbeit und soziale Roboter – was bedeutet das für uns als soziale Wesen?
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
14.09.2023
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
06 - Präsentation
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Herausgeber:in (Körperschaft)
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Themenheft
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Zusammenfassung
- Der «soziale Faktor» gerät «unter Druck» …
- Die Flexibilisierung der Arbeit kann zu einer Reduktion sozialer Interaktion und zu einer abnehmenden sozialen Verbundenheit führen
- dies kann durch einen passenden Mix an Arbeitsorten und Büroraumgestaltung kompensiert werden
- die Kommunikation mit Konversationsagenten wie Chatbots und sozialen Robotern kann ebenfalls zu vermehrtem «Machine Talk» führen und die Verbundenheit zwischen Menschen reduzieren.
- positiv zu Buche schlagen Möglichkeiten der Selbsterkenntnis und der Verfügbarkeit von Wissen
- Aufgabe angewandter Forschung und Entwicklung: die verschiedenen Wirkrichtungen analysieren und Anforderungen an eine «menschengerechte» Gestaltung organisationaler und technischer Bedingungen und Artefakte erarbeiten
Schlagwörter
Soziale Roboter, informelle Kommunikation, soziale Interaktion, mobil-flexible Arbeit
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
330 - Wirtschaft
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
125-jähriges Jubiläum Hayworth
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
14.09.2023
Enddatum der Konferenz
14.09.2023
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
SCHULZE, Hartmut, 2023. Hybride Arbeit und soziale Roboter – was bedeutet das für uns als soziale Wesen? 125-jähriges Jubiläum Hayworth. Menzigen. 14 September 2023. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-7557