Cambios en la organización del trabajo Dirección orientada a los resultados y sus implicaciones para los empleados

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Autor:innen
Bahamondes Pavez, Carolina
Wilde, Barbara
Hinrichs, Stephan
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
01.06.2011
Typ der Arbeit
Studiengang
Sammlung
Institut Mensch in komplexen Systemen
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Typ
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Ciencia & Trabajo
Themenheft
DOI der Originalpublikation
URI
http://hdl.handle.net/11654/2287
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
11
Ausgabe / Nummer
32
Seiten / Dauer
102-110
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Verlagsort / Veranstaltungsort
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
Projekt
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
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Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
SCHÜPBACH, Heinz, Carolina BAHAMONDES PAVEZ, Barbara WILDE und Stephan HINRICHS, 2011. Cambios en la organización del trabajo Dirección orientada a los resultados y sus implicaciones para los empleados. Ciencia & Trabajo. 1 Juni 2011. Bd. 11, Nr. 32, S. 102–110. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/2287
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