Mobil-flexible Arbeit – auf den Rhythmus kommt es an

dc.contributor.authorSchulze, Hartmut
dc.date.accessioned2024-01-19T07:20:19Z
dc.date.available2024-01-19T07:20:19Z
dc.date.issued2023-03-07
dc.description.abstract- Hybrid Work wird zur dominierenden Arbeitsweise. - Faustregel: zwischen 2-3 Tagen remote bzw. vor Ort (v.a. im wissensintensiven Sektor) –für neue Mitarbeitende anfangs mehr vor Ort - Achtung: Entstehung von Mythenzwischen verschiedenen Mitarbeitendengruppen. - Der Ort der Arbeit ist weniger wichtig als die Häufigkeit(und ggfs. die Qualität) derKontakte - Die Raumgestaltungspielt eine Rolle für die Wahl des Arbeitsortes; eine positiv wahrgenommene Atmosphäre des Raumes wirkt sich positiv auf die Häufigkeit der Arbeit vor Ort aus und hat einen Einfluss auf die Produktivität
dc.eventKongress Armut und Gesundheit 2023
dc.event.end2023-03-22
dc.event.start2023-03-06
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/43590
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.26041/fhnw-7552
dc.language.isode
dc.rights.urihttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
dc.spatialOnline
dc.subjectHybrid Work
dc.subjectMobil-flexible Arbeit
dc.subject.ddc150 - Psychologie
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.subject.ddc610 - Medizin und Gesundheit
dc.titleMobil-flexible Arbeit – auf den Rhythmus kommt es an
dc.type06 - Präsentation
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologie FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Kooperationsforschung und -entwicklungde_CH
relation.isAuthorOfPublicationb93cc1fc-6174-4582-94c8-64a97788e646
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Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung