Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2018
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Durch den demografischen Wandel hat sich die Situation auf dem Arbeitsmarkt verändert. Es gibt weniger qualifizierte Fachkräfte, woraus der «War for Talent» entstand. Mittlerweile sucht nicht mehr der Arbeitgeber seine Fachkräfte, sondern die Arbeitnehmenden suchen sich ihren Arbeitgeber aus. Deshalb ist es für das Produktionsunternehmen wichtig, insbesondere auch als KMU, sich als attraktiven Arbeitgeber am Markt zu positionieren um potentielle Fachkräfte anziehen zu können. Mit einem Arbeitgeberversprechen, einer Employer Value Proposition, soll dies ermöglicht werden. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es nicht nur wichtig, an seiner Arbeitgeberattraktivität zu arbeiten, sondern auch die Mitarbeitenden langfristig an das Unternehmen zu binden.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
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Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Bläsi, D., & Puvinathan, L. (2018). Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/41267