Enhancing Workforce Flexibility: Exploring Innovative Working Models
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2024
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
home-based medical and personal care services
Zusammenfassung
The client is facing challenges in recruiting and keeping healthcare professionals. The main problem is the rigid work schedules, which make it hard for employees to balance their work with personal life. This lack of flexibility is a big issue in today’s work environment, where many workers value flexibility highly. On top of this, the client is competing with neighboring regions, where healthcare providers offer higher salaries and better benefits. This competition makes it even harder to attract and retain skilled workers.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Bakhoum, F. G., & Oladotun, O. (2024). Enhancing Workforce Flexibility: Exploring Innovative Working Models [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/49247