The Effects of organizational culture and commitment on employee innovation

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dc.contributor.authorNguyen, Vinh The
dc.contributor.authorSiengthai, Sununta
dc.contributor.authorSwierczek, Fredric
dc.contributor.authorBamel, Umesh Kumar
dc.date.accessioned2024-05-24T06:22:34Z
dc.date.available2024-05-24T06:22:34Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstract
dc.identifier.doi10.1108/JABS-09-2018-0253
dc.identifier.issn1559-2243
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/43235
dc.issue4
dc.language.isoen
dc.publisherEmerald
dc.relation.ispartofJournal of Asia Business Studies
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titleThe Effects of organizational culture and commitment on employee innovation
dc.type01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
dc.volume13
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereNo
fhnw.ReviewTypeAnonymous ex ante peer review of a complete publication
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaftde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Unternehmensführungde_CH
fhnw.openAccessCategoryClosed
fhnw.pagination719-742
fhnw.publicationStatePublished
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