When do agile work methods “work” for employees?
Lade...
Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2023
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Post CH AG, Zollikofen
Zusammenfassung
As Swiss Post is one of the largest IT employers in Switzerland, insight into the relationship between APM and emotional well-being within the company could prove beneficial for the IT industry in the Swiss landscape. In this field, existing research on the affective outcomes of APM show mixed results. Therefore, this paper focuses on the better understanding the emotional impact of APM in the context of Swiss Post on the basis of qualitative interviews within two project teams.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Bucher, M. (2023). When do agile work methods “work” for employees? [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42236