Conflict resolution in companies and organisations constructive, socially acceptable, resource-efficient. The Olten Model of conflict analysis and conflict resolution
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Publikationsdatum
01.07.2012
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99 - Sonstiges
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Englisch
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Unbekannt
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Publikationsstatus
Veröffentlicht
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Keine Begutachtung
Open Access-Status
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Zitation
KÜNZI, Sabine und Michael JEIVE, 2012. Conflict resolution in companies and organisations constructive, socially acceptable, resource-efficient. The Olten Model of conflict analysis and conflict resolution. 1 Juli 2012. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/9860