Die Entwicklung von Arbeitsflexibilität in Organisationen anhand des FlexWork Phasenmodells
Author (Corporation)
Publication date
01/2015
Typ of student thesis
Course of study
Type
01A - Journal article
Editors
Editor (Corporation)
Supervisor
Parent work
Wirtschaftspsychologie
Special issue
DOI of the original publication
Series
Series number
Volume
2014
Issue / Number
4
Pages / Duration
11-23
Patent number
Publisher / Publishing institution
Pabst Science Publishers
Place of publication / Event location
Lengerich
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
Abstract
Um die Verbreitung mobil-flexibler Arbeit in Schweizer Unternehmen und Verwaltungen zu erfassen, wurde ein in der Praxis konzipiertes Phasenmodell weiterentwickelt und in einer Unternehmensbefragung getestet. Das Modell sieht fünf Phasen der Etablierung mobil-flexibler Arbeit vor, die sich auf fünf Dimensionen der Arbeitsflexibilität zeigen. In der Befragung zeigte sich, dass sich wissensintensive Dienstleistungsunternehmen größtenteils in den Phasen 2 (mobil-flexible Arbeit als Ausnahme) und 3 (Umbruch und schleichende Ablösung) befinden, während sich die Verwaltungen in der Schweiz hauptsächlich Phase 2 befinden. Daneben ließen sich mit dem Diagnoseinstrument "FlexWork Phasenmodell" aber auch zwei weitere Gruppen von Unternehmen identifizieren, bei denen mobil-flexible Arbeit bereits weitgehend etabliert ist (Phase 4) oder die ganz standortunabhängig arbeiten (Phase 5).
Keywords
mobil-flexible Arbeit, FlexWork Phasenmodell
Subject (DDC)
330 - Wirtschaft
150 - Psychologie
150 - Psychologie
Event
Exhibition start date
Exhibition end date
Conference start date
Conference end date
Date of the last check
ISBN
ISSN
2567-1707
2567-1596
2567-1596
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
Review
Expert editing/editorial review
Open access category
License
Citation
WEICHBRODT, Johann, Alexandra TANNER, Barbara JOSEF und Hartmut SCHULZE, 2015. Die Entwicklung von Arbeitsflexibilität in Organisationen anhand des FlexWork Phasenmodells. Wirtschaftspsychologie. Januar 2015. Bd. 2014, Nr. 4, S. 11–23. DOI 10.26041/fhnw-2779. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-2779