Occupational mobility in the work of the future: Investigating the impact of technological self-efficacy and automation potential on occupational mobility intentions

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Dateien
Medici_Abstract DGPs 2022.pdf(9.41 KB)
Autor:innen
Grote, Gudela
Igic, Ivana
Hirschi, Andreas
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
13.09.2022
Typ der Arbeit
Studiengang
Sammlung
Institut Mensch in komplexen Systemen
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Typ
06 - Präsentation
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
URI
https://irf.fhnw.ch/handle/11654/33797
https://doi.org/10.26041/fhnw-4268
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Verlagsort / Veranstaltungsort
Hildesheim
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Projekt
Veranstaltung
52nd Congress of the German Psychological Society
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
10.09.2022
Enddatum der Konferenz
15.09.2022
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Peer-Review des Abstracts
Open Access-Status
Lizenz
'http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/'
Zitation
MEDICI, Guri, Gudela GROTE, Ivana IGIC und Andreas HIRSCHI, 2022. Occupational mobility in the work of the future: Investigating the impact of technological self-efficacy and automation potential on occupational mobility intentions. 52nd Congress of the German Psychological Society. Hildesheim. 13 September 2022. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-4268
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