Kooperative Arbeit in virtuellen Unternehmen: Kollektive Selbstregulation und Möglichkeiten der Unterstützung
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
11.03.2014
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04B - Beitrag Konferenzschrift
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Personalmanagement und Arbeitsgestaltung. Bericht zum 51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 22.-24. März 2005
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
673-677
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Verlagsort / Veranstaltungsort
Heidelberg
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
330 - Wirtschaft
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Universität Heidelberg
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
22.03.2005
Enddatum der Konferenz
24.03.2005
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
VAN DEN ANKER, Fred, Florian SARODNICK und Melanie MUMME, 2014. Kooperative Arbeit in virtuellen Unternehmen: Kollektive Selbstregulation und Möglichkeiten der Unterstützung. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.), Personalmanagement und Arbeitsgestaltung. Bericht zum 51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 22.-24. März 2005. Heidelberg. 11 März 2014. S. 673–677. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/3077