Braucht New Work neue Kompetenzen? Eine empirische Studie zur Messung von Schlüsselkompetenzen in der Baubranche
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Author (Corporation)
Publication date
07.03.2024
Typ of student thesis
Course of study
Type
04B - Conference paper
Editors
Editor (Corporation)
Supervisor
Parent work
Arbeitswissenschaft in-the-loop. Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung
Special issue
DOI of the original publication
Series
Series number
Volume
Issue / Number
Pages / Duration
F.3.3
Patent number
Publisher / Publishing institution
GfA Press
Place of publication / Event location
Sankt Augustin
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
Abstract
Die Einführung der Integrierten Projektabwicklung (IPA) in der Baubranche, eingebettet in den Wandel zur „New Work“-Ära, erfordert die Anpassung von Kompetenzen und motiviert zur Entwicklung eines entsprechenden Modells. Dieser Artikel stellt die Entwicklung eines Kompetenzmodells für die Baubranche vor. Die empirische Studie verlief anhand einer mehrphasigen Methode: Literaturrecherche zur Identifikation relevanten Kompetenz, Expertenbefragungen (N=7), Itempool-Erstellung und eine aktuell noch laufende Online-Umfrage zu benötigten Kompetenzen (N=101). Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass sich das entwickelte Kompetenzmodell mit 19 Schlüsselkompetenzen für die Baubranche eignet. Die Shared-Leadership-Kompetenzen könnten besonders relevant für Unternehmen sein, die eine erfolgreiche Transformation zu „New Work“ anstreben als auch für die Entwicklung von Trainingsprogrammen.
Keywords
Kompetenzmodell, Integrierte Projektabwicklung, Digitale Transformation, Bauwesen
Subject (DDC)
Event
70. GfA-Frühjahrskongress
Exhibition start date
Exhibition end date
Conference start date
06.03.2024
Conference end date
08.03.2024
Date of the last check
ISBN
978-3-936804-34-8
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
New Work
Publication status
Published
Review
Expert editing/editorial review
Open access category
Green
License
Citation
Mateescu, M., Urech, A., Schulze, H., Olender, M., Graser, K., & Huber, M. (2024). Braucht New Work neue Kompetenzen? Eine empirische Studie zur Messung von Schlüsselkompetenzen in der Baubranche. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (ed.), Arbeitswissenschaft in-the-loop. Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung (p. F). GfA Press. https://doi.org/10.26041/fhnw-11612