Moderne Personalgewinnung - Aktive Suchstrategien
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2020
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
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Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Brugg-Windisch
Auflage
Version
Programmiersprache
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Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Auf dem Hintergrund des Fachkräftemangels möchte ein Unternehmen im Schweizerischen Gesundheitswesen die Entwicklungspotenziale beim Bewerbungsmanagement vermehrt ausschöpfen. Im Vordergrund der Untersuchung stehen aktive Suchstrategien, die eine positive Candidate Experience begünstigen. Ferner werden beim bestehenden Rekrutierungsverfahren Optimierungspotenziale sowie moderne Rekrutierungsansätze, unter der Berücksichtigung von Social-Media-Kanälen, aufgezeigt.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
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Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Oege, P. (2020). Moderne Personalgewinnung - Aktive Suchstrategien [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/39739