Holacracy — Hype oder radikaler Fortschritt?
| dc.accessRights | Anonymous | |
| dc.audience | Praxis | |
| dc.contributor.author | Maigatter, Anne | |
| dc.contributor.author | Weichbrodt, Johann | |
| dc.contributor.editor | Wilkat, Bastian | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-18T09:15:58Z | |
| dc.date.available | 2018-01-17 | |
| dc.date.available | 2018-01-18T09:15:58Z | |
| dc.date.issued | 2017-08-01 | |
| dc.description.abstract | Holacracy ist in aller Munde und man liest so manchen Beitrag seitens holokratisch arbeitenden Personen, viele Beiträge dagegen stammen von Berater/innen oder klaren Fans bzw. Kritikern. Dieser Blogbeitrag beleuchtet Holacracy aus wissenschaftlicher bzw. organisationspsychologischer Perspektive: Was wissen wir über Holacracy bzw. (viel wichtiger:) was wissen wir (noch) nicht? | |
| dc.description.uri | https://medium.com/the-new-worker/holacracy-hype-oder-radikaler-fortschritt-7c0be6093730 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11654/25861 | |
| dc.language.iso | de_CH | |
| dc.relation.ispartof | The New Worker @ Medium | |
| dc.subject | Holacracy | |
| dc.subject | Organisationspsychologie | |
| dc.subject | Forschung | |
| dc.title | Holacracy — Hype oder radikaler Fortschritt? | |
| dc.type | 10 - Elektronische-/ Webpublikation | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| fhnw.InventedHere | Yes | |
| fhnw.IsStudentsWork | no | |
| fhnw.PublishedSwitzerland | Yes | |
| fhnw.ReviewType | Lectoring (ex ante) | |
| fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Angewandte Psychologie | de_CH |
| fhnw.affiliation.institut | Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung | de_CH |
| fhnw.publicationState | Published | |
| relation.isAuthorOfPublication | ec56d525-cb6f-4213-b437-1b0a9bfbb9f1 | |
| relation.isAuthorOfPublication | b45fbd58-9cf2-427f-916e-790ab3106ff5 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | b45fbd58-9cf2-427f-916e-790ab3106ff5 |