Die leistungsfähige HR-Funktion: Kompetenzen, Strategie und Struktur

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dc.accessRightsAnonymous
dc.audiencePraxis
dc.contributor.authorBruederlin, Gerhard
dc.contributor.editorPekruhl, Ulrich
dc.contributor.editorSpaar, Regula
dc.contributor.editorZölch, Martina
dc.date.accessioned2015-09-28T09:25:55Z
dc.date.available2015-09-28T09:25:55Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/5096
dc.language.isode_CH
dc.publisherWEKA
dc.relation.ispartofHuman Resource Management Jahrbuch 2014
dc.spatialZürich
dc.subjectHuman Resourcesen_US
dc.subjectHR-Kompetenzenen_US
dc.subjectHR-Strategieen_US
dc.subjectHR-Strukturen_US
dc.subjectHR-Organisationen_US
dc.titleDie leistungsfähige HR-Funktion: Kompetenzen, Strategie und Struktur
dc.type04A - Beitrag Sammelband
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.IsStudentsWorkno
fhnw.PublishedSwitzerlandYes
fhnw.ReviewTypeLectoring (ex ante)
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaftde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Personalmanagement und Organisationde_CH
fhnw.pagination45-76
fhnw.publicationStatePublished
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Institut für Personalmanagement und Organisation