Die Rolle der Führungskraft im Change-Management in der Novartis Pharma AG
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2024
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
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Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
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Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Basel
Auflage
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Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schweizer Pharmaunternehmen
Zusammenfassung
Das Schweizer Pharmaunternehmen ist globaler Vorreiter in Forschung, Entwicklung und Vermarktung von innovativen Arzneimitteln. Das Unternehmen steht vor der Herausforderung eines effektiven Change-Management-Ansatzes, mit Einbezug der Rolle der Führungskraft, um das Change-Management gezielter umzusetzen. Der zentrale Forschungsschwerpunkt liegt auf den Erkenntnissen und Verbesserungspotenzialen der bisherigen Rolle der Führungskraft. Es soll eine Gesamtübersicht zum Change-Management und zur Führung erstellt werden, um eine Handlungsempfehlung auszusprechen.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
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Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Kunzelmann, N. (2024). Die Rolle der Führungskraft im Change-Management in der Novartis Pharma AG [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/49239