Kooperation und künstliche Intelligenz
atmire.subject.ddc | 150 - Psychologie | |
dc.accessRights | Anonymous | * |
dc.contributor.author | Wäfler, Toni | |
dc.contributor.author | Rack, Oliver | |
dc.contributor.editor | Geramanis, Olaf | |
dc.contributor.editor | Hutmacher, Stefan | |
dc.contributor.editor | Walser, Lukas | |
dc.date.accessioned | 2021-12-08T13:36:54Z | |
dc.date.available | 2021-12-08T13:36:54Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.description.abstract | Wenn Menschen und Technik kooperieren, dann bilden sie ein soziotechnisches System. Darin findet Kooperation einerseits unter Menschen und andererseits zwischen Menschen und der Technik statt. Der folgende Beitrag reflektiert darüber, wie sich diese beiden Kooperationsformen verändern, wenn Technik beginnt, im Sinne von künstlicher Intelligenz (KI) intelligent zu agieren. Dazu wird zum einen aufgezeigt, was KI in Bezug auf Kooperation von herkömmlicher Technik unterscheidet und welche Formen soziotechnischer Systeme sich daraus ergeben. Darauf aufbauend, werden Stufen zunehmender Kooperationsintensität konzeptuell erarbeitet, woraus Forschungsbedarf abgeleitet wird. | |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-34497-9_5 | |
dc.identifier.isbn | 978-3-658-34496-2 | |
dc.identifier.uri | https://irf.fhnw.ch/handle/11654/32880 | |
dc.language.iso | de_CH | en_US |
dc.publisher | Springer | en_US |
dc.relation.ispartof | Kooperation in der digitalen Arbeitswelt. Verlässliche Führung in Zeiten virtueller Kommunikation | en_US |
dc.spatial | Wiesbaden | en_US |
dc.subject.ddc | 330 - Wirtschaft | |
dc.title | Kooperation und künstliche Intelligenz | en_US |
dc.type | 04A - Beitrag Sammelband | * |
dspace.entity.type | Publication | |
fhnw.InventedHere | Yes | en_US |
fhnw.IsStudentsWork | no | en_US |
fhnw.ReviewType | Lectoring (ex ante) | en_US |
fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW | de_CH |
fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Wirtschaft FHNW | de_CH |
fhnw.affiliation.institut | Institut Mensch in komplexen Systemen | de_CH |
fhnw.affiliation.institut | Institut für Personalmanagement und Organisation | de_CH |
fhnw.openAccessCategory | Closed | en_US |
fhnw.pagination | 77-88 | en_US |
fhnw.publicationState | Published | en_US |
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