Push and Pull Motivations for Quitting. A Three-Wave Investigation of Predictors and Consequences of Turnover
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
25.02.2015
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
58
Ausgabe / Nummer
4
Seiten / Dauer
173-185
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hogrefe
Verlagsort / Veranstaltungsort
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
2190-6270
0932-4089
0932-4089
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
SEMMER, Norbert K., Achim ELFERING, Jürg BAILLOD, Martial BERSET und Terry A. BEEHR, 2015. Push and Pull Motivations for Quitting. A Three-Wave Investigation of Predictors and Consequences of Turnover. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 25 Februar 2015. Bd. 58, Nr. 4, S. 173–185. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/3275