Resilient team processes in high-risk environments - Analyzing team work behaviors in critical situations in a nuclear power plant

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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
28.02.2013
Typ der Arbeit
Studiengang
Sammlung
Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung
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Typ
06 - Präsentation
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
URI
http://hdl.handle.net/11654/2906
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Reihe / Serie
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Verlag / Herausgebende Institution
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Version
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Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
330 - Wirtschaft
Projekt
Veranstaltung
Congress of the German Psychological Society (DGPs), Bielefeld, Germany
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
TSCHAUT, Anna, Cornelia KLEINDIENST, Frank RITZ, Oliver RACK und Jonas BRÜNGGER, 2013. Resilient team processes in high-risk environments - Analyzing team work behaviors in critical situations in a nuclear power plant. Congress of the German Psychological Society (DGPs), Bielefeld, Germany. 28 Februar 2013. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/2906
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