Die Konstruktion eines berufsbezogenen Persönlichkeitsfragebogens. Integration von Interpersonalem Circumplex, Fünf-Faktoren-Modell und Act Frequency Approach.

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dc.accessRightsAnonymous*
dc.audienceSonstige
dc.contributor.authorHöft, Stefan
dc.contributor.authorHell, Benedikt
dc.contributor.authorMuck, Peter
dc.contributor.authorSchuler, Heinz
dc.date.accessioned2015-08-31T07:02:20Z
dc.date.available2015-08-31T07:02:20Z
dc.date.issued2006
dc.identifier.doi10.1026/0012-1924.52.2.76
dc.identifier.issn2190-622X
dc.identifier.issn0012-1924
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/3419
dc.language.isode_CH
dc.publisherHogrefeen_US
dc.relation.ispartofDiagnosticaen_US
dc.subject.ddc150 - Psychologie
dc.titleDie Konstruktion eines berufsbezogenen Persönlichkeitsfragebogens. Integration von Interpersonalem Circumplex, Fünf-Faktoren-Modell und Act Frequency Approach.
dc.type01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
dspace.entity.typePublication
fhnw.ReviewTypeAnonymous ex ante peer review of a complete publication
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologiede_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Mensch in komplexen Systemende_CH
fhnw.pagination76-87
fhnw.publicationStatePublished
relation.isAuthorOfPublication97c385b4-8aa2-4e86-a7cc-e1f5fb0f3b23
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Institut Mensch in komplexen Systemen