Einführung des neuen Purpose in der Graubündner Kantonalbank – Begleitung durch interne Change Agents
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[Einführung des neuen Purpose in der Graubündner Kantonalbank – Begleitung durch interne Change Agents]
Autor:innen
Sidler, Yanis
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
08.09.2022
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Graubündner Kantonalbank, Dr. oec. HSG Villiger Alexander
Zusammenfassung
Aktuell werden Unternehmen ständig mit organisationalen Veränderungen konfrontiert. Diese optimal zu bewältigen, stellt für die Unternehmen eine Herausforderung dar, welche sie mithilfe von Change Agents voraussichtlich bewältigen könnten. In diesem Zusammenhang wird in Zusammenarbeit mit der Graubündner Kantonalbank folgende Fragestellung gestellt: «Über welche Kompetenzen müssen interne Change Agents der Graubündner Kantonalbank verfügen, um die restlichen Mitarbeitenden bei der Einführung des neuen Purpose optimal begleiten zu können und welche Chancen und Risiken ergeben sich aus dem Veränderungsprozess?» Diese Arbeit bietet einen Überblick über die Theorie des Change Management, gefolgt von einer theoretischen Erörterung der Rolle der Change Agents zur Bewältigung organisationaler Veränderungen. Zur Beantwortung der Fragestellung werden sowohl fünf Führungskräfte als auch fünf Change Agents durch qualitative Interviews befragt. Die Forschungsergebnisse zeigen auf, dass die Rücksichtnahme auf die diversen Generationen, das Schaffen von Veränderungsbereitschaft und die Möglichkeit zur Partizipation von zentraler Bedeutung sind, um eine ideale Veränderung zu ermöglichen.
Schlagwörter
Change Management, Organisationale Veränderung, Change Agents, Bankensektor, Veränderungsbereitschaft, Purpose, Wertewandel
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Sidler, Y. (2022). Einführung des neuen Purpose in der Graubündner Kantonalbank – Begleitung durch interne Change Agents [Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW]. https://doi.org/10.26041/fhnw-4438