Berufliche Erfüllung durch Stärken und Werteorientierung: Eine empirische Analyse im Rahmen der Testverfahren von wyrd.io
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
04.09.2025
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Bachelor of Science FHNW in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
wyrd.io, Adrien Fernandez
Zusammenfassung
Die vorliegende Arbeit untersucht, wie individuelle Stärken sowie gelebte und erwünschte Werte mit beruflicher Erfüllung zusammenhängen und welche Rolle die intrinsische Motivation beim Ausfüllen und der Interpretation des Flourishing-Tests von wyrd.io spielt. Auf Grundlage der Testdaten von wyrd.io und eines ergänzenden Fragebogens wurden zentrale Einflussfaktoren auf Selbstkongruenz, Wertepassung und eudaimonisches Wohlbefinden identifiziert. Die Ergebnisse zeigen, dass insbesondere die Stärkendimension «Einfluss» mit einer erhöhten Wertepassung einhergeht und selbst bei Diskrepanzen zur beruflichen Erfüllung beitragen kann. Für andere Stärken- und Wertedimensionen konnten hingegen keine signifikanten Zusammenhänge nachgewiesen werden. Die im ergänzenden Fragebogen erhobenen Daten, basierend auf dem Intrinsic Motivation Inventory (IMI), weisen zudem auf ein engagiertes und selbstbestimmtes Antwortverhalten beim Flourishing-Test hin. Aus den Ergebnissen der drei Forschungsfragen ergeben sich praxisrelevante Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Coaching- und Testverfahren von wyrd.io.
Schlagwörter
Berufliche Erfüllung, intrinsische Motivation, Person-Environment Fit, Flourishing, Positive Psychologie, Self-Discrepancy Theory, Stärkenorientierung, Wertekongruenz
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Marti, L. (2025). Berufliche Erfüllung durch Stärken und Werteorientierung: Eine empirische Analyse im Rahmen der Testverfahren von wyrd.io [Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW]. https://doi.org/10.26041/fhnw-15059