Asymmetrische Responsibilisierung oder wie man Arbeitgeber vom Wert von „Behinderten“ überzeugt
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2017
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04A - Beitrag Sammelband
Herausgeber:innen
Bilgi, Oktay
Frühauf, Marie
Schulze, Kathrin
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Widersprüche gesellschaftlicher Integration. Zur Transformation Sozialer Arbeit
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Transformation des Sozialen - Transformation Sozialer Arbeit
Reihennummer
4
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
111-128
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Springer VS
Verlagsort / Veranstaltungsort
Wiesbaden
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Beschäftigung von Behinderten, Transformation des Sozialstaats, Invalidenversicherung
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
978-3-658-13768-7
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Post-publication Review
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Nadai, E. (2017). Asymmetrische Responsibilisierung oder wie man Arbeitgeber vom Wert von „Behinderten“ überzeugt. In O. Bilgi, M. Frühauf, & K. Schulze (eds.), Widersprüche gesellschaftlicher Integration. Zur Transformation Sozialer Arbeit (pp. 111–128). Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-13769-4_8