Asymmetrische Responsibilisierung oder wie man Arbeitgeber vom Wert von „Behinderten“ überzeugt
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Authors
Author (Corporation)
Publication date
2017
Typ of student thesis
Course of study
Type
04 - Book part or conference paper
Editors
Bilgi, Oktay
Frühauf, Marie
Schulze, Kathrin
Editor (Corporation)
Supervisor
Parent work
Widersprüche gesellschaftlicher Integration. Zur Transformation Sozialer Arbeit
Special issue
DOI of the original publication
Link
Series
Transformation des Sozialen - Transformation Sozialer Arbeit
Series number
4
Volume
Issue / Number
Pages / Duration
111-128
Patent number
Publisher / Publishing institution
Springer VS
Place of publication / Event location
Wiesbaden
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
Keywords
Beschäftigung von Behinderten, Transformation des Sozialstaats, Invalidenversicherung
Subject (DDC)
300 - Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
Event
Exhibition start date
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Conference start date
Conference end date
Date of the last check
ISBN
978-3-658-13768-7
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
Review
Post-publication review
Open access category
License
Citation
NADAI, Eva, 2017. Asymmetrische Responsibilisierung oder wie man Arbeitgeber vom Wert von „Behinderten“ überzeugt. In: Oktay BILGI, Marie FRÜHAUF und Kathrin SCHULZE (Hrsg.), Widersprüche gesellschaftlicher Integration. Zur Transformation Sozialer Arbeit. Wiesbaden: Springer VS. 2017. S. 111–128. Transformation des Sozialen - Transformation Sozialer Arbeit, 4. ISBN 978-3-658-13768-7. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-1779