Personalmanagement
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Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2024
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04A - Beitrag Sammelband
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Integrale Betriebswirtschaftslehre. Das Lehrbuch für Hochschulen und höhere Fachschulen
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
561-624
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
hep
Verlagsort / Veranstaltungsort
Bern
Auflage
8
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Lehrbuchbeitrag zu Personalmanagement entlang der HR-Prozesse Personalgewinnung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalbeurteilung, Personalentlöhnung, Personalfreisetzung im HRM Life-Cycle in der 8. überarbeiteten Auflage (2024)
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
978-3-0355-2683-7
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Fachlektorat/Editorial Review
Open Access-Status
Closed
Lizenz
Zitation
Zölch, M., Graf, A., Lüthi, E., Ochsenbein, G., & Amstutz, N. (2024). Personalmanagement. In K. Schaufelbühl, W. Hugentobler, & M. Blattner (eds.), Integrale Betriebswirtschaftslehre. Das Lehrbuch für Hochschulen und höhere Fachschulen (8 ed., pp. 561–624). hep. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/52077