Repetitivität oder Ereignisarmut? Die Auswirkungen spezifischer Aufgabenmerkmale auf Monotonie

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Author (Corporation)
Publication date
16.03.2020
Typ of student thesis
Course of study
Type
04B - Conference paper
Editors
Supervisor
Parent work
Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch? Bericht zum 66. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 16. – 18. März 2020
Special issue
DOI of the original publication
Link
Series
Series number
Volume
66
Issue / Number
Pages / Duration
1-6
Patent number
Publisher / Publishing institution
GfA Press
Place of publication / Event location
Dortmund
Edition
1
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
Abstract
Kurzfassung: Häufig beinhalten Überwachungsaufgaben zwei zentrale Aufgabenmerkmale, die das Erleben von Monotonie besonders begünstigen, Repetitivität und Ereignisarmut. Ziel dieser Studie ist eine differenzierte Erfassung der Auswirkung der beiden Aufgabenmerkmale auf Monotonie. Mit einem 2x2-Within-Subject-Design mit 36 Teilnehmenden wurde experimentell untersucht, in wie fern Monotonie durch Repetitivität, durch Ereignisarmut bzw. durch die Interaktion der beiden Aufgabenmerkmale erzeugt wird. Die Ergebnisse zeigen einen Unterschied im Monotononieerleben zwischen ereignisreichen und ereignisarmen Bedingungen. Ein Unterschied für die Bedingungen von Repetitivität (nicht repetitiv, repetitiv), bzw. eine Interaktion der beiden Faktoren konnte nicht aufgezeigt werden.
Keywords
Monotonie, Repetitivität, Ereignisarmut, Überwachung
Subject (DDC)
Project
Event
Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
Exhibition start date
Exhibition end date
Conference start date
16.03.2020
Conference end date
18.03.2020
Date of the last check
ISBN
978-3-936804-27-0
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
Review
Peer review of the abstract
Open access category
License
Citation
Brüngger, J., Geier, L., Hiltbrand, M., Rauber, C., Zäch, K., & Fischer, K. (2020). Repetitivität oder Ereignisarmut? Die Auswirkungen spezifischer Aufgabenmerkmale auf Monotonie. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (ed.), Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch? Bericht zum 66. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 16. – 18. März 2020 (1 ed., Vol. 66, pp. 1–6). GfA Press. https://doi.org/10.26041/fhnw-2051