Repetitivität oder Ereignisarmut? Die Auswirkungen spezifischer Aufgabenmerkmale auf Monotonie
Lade...
Dateien
[Datei aus dem digitalen Konferenzband]
Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
16.03.2020
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04B - Beitrag Konferenzschrift
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch? Bericht zum 66. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 16. – 18. März 2020
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
66
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
1-6
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
GfA Press
Verlagsort / Veranstaltungsort
Dortmund
Auflage
1
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Kurzfassung: Häufig beinhalten Überwachungsaufgaben zwei zentrale
Aufgabenmerkmale, die das Erleben von Monotonie besonders begünstigen,
Repetitivität und Ereignisarmut. Ziel dieser Studie ist eine differenzierte
Erfassung der Auswirkung der beiden Aufgabenmerkmale auf Monotonie.
Mit einem 2x2-Within-Subject-Design mit 36 Teilnehmenden wurde
experimentell untersucht, in wie fern Monotonie durch Repetitivität,
durch Ereignisarmut bzw. durch die Interaktion der beiden Aufgabenmerkmale
erzeugt wird. Die Ergebnisse zeigen einen Unterschied im Monotononieerleben
zwischen ereignisreichen und ereignisarmen Bedingungen.
Ein Unterschied für die Bedingungen von Repetitivität (nicht repetitiv,
repetitiv), bzw. eine Interaktion der beiden Faktoren konnte nicht aufgezeigt
werden.
Schlagwörter
Monotonie, Repetitivität, Ereignisarmut, Überwachung
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
16.03.2020
Enddatum der Konferenz
18.03.2020
Datum der letzten Prüfung
ISBN
978-3-936804-27-0
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Peer-Review des Abstracts
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Brüngger, J., Geier, L., Hiltbrand, M., Rauber, C., Zäch, K., & Fischer, K. (2020). Repetitivität oder Ereignisarmut? Die Auswirkungen spezifischer Aufgabenmerkmale auf Monotonie. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (ed.), Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch? Bericht zum 66. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 16. – 18. März 2020 (1 ed., Vol. 66, pp. 1–6). GfA Press. https://doi.org/10.26041/fhnw-2051