Massnahmen zur Verminderung von Belastungen und zur Förderung von Ressourcen
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
07.09.2023
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Bachelor of Science FHNW in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Dolder AG / Dolder-Bigler AG
Zusammenfassung
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den Belastungen und Ressourcen der Mitarbeitenden, welche für die Dolder AG in der Schweiz tätig sind. Zur Beantwortung der Fragestellung, welche Massnahmen ergriffen werden können, um Belastungen zu mindern und Ressourcen zu fördern, wurde eine Evaluation mittels des Mixed-Methods-Ansatz durchgeführt. Dabei wurden die Mitarbeitenden mittels einer Onlinebefragung (n=27) nach ihrem subjektiven Empfinden betreffend den Belastungen und Ressourcen bei der Arbeit erfragt. Anschliessend wurden zwei problemzentrierte Interviews (n=2) mit Mitarbeitenden durchgeführt, um mehr Informationen zu sammeln und um über mögliche Handlungsempfehlungen zu diskutieren. Die Belastungen „Arbeitsunterbrechungen“ und „Zeitdruck“ standen dabei im Fokus. Durch die Grundlage aus der Theorie und den Ergebnissen aus der quantitativen und qualitativen Erhebung konnten praxisnahe Handlungsmassnahmen abgegeben werden.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Keller, L. (2023). Massnahmen zur Verminderung von Belastungen und zur Förderung von Ressourcen [Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW]. https://doi.org/10.26041/fhnw-5719