HR-Analytics. Chancen und Möglichkeiten der Analyse von mitarbeiterbezogenen Daten für ein international stark wachsendes Unternehmen

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Author (Corporation)
Publication date
2024
Typ of student thesis
Bachelor
Course of study
Type
11 - Student thesis
Editors
Editor (Corporation)
Supervisor
Parent work
Special issue
DOI of the original publication
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Series
Series number
Volume
Issue / Number
Pages / Duration
Patent number
Publisher / Publishing institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Place of publication / Event location
Olten
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
River Advice AG, Basel
Abstract
Die vorliegende Thesis widmet sich der folgenden Forschungsfrage: Wie kann für ein Unternehmen mit wenig Erfahrung im Bereich HR-Analytics der Einstieg verein-facht werden und warum ist HR-Analytics für ein international stark wachsendes Unternehmen von Bedeutung? Ziel dieser Thesis ist es, den aktuellen Wissensstand am Beispiel der River Advice AG bezüglich HR-Analytics zu analysieren sowie Handlungsempfehlungen für die Einführung von deskriptiven HR-Analytics zu entwickeln, um dem Unternehmen den Einstieg in die datenbasierte Entscheidungsfindung zu erleichtern.
Keywords
Subject (DDC)
Project
Event
Exhibition start date
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Conference start date
Conference end date
Date of the last check
ISBN
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Review
Open access category
License
Citation
Gonzalez Di Michele, D. (2024). HR-Analytics. Chancen und Möglichkeiten der Analyse von mitarbeiterbezogenen Daten für ein international stark wachsendes Unternehmen [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/48961