Lebensphasenorientierte Personalentwicklung in der Pflege – Handlungsfelder für die Praxis

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Autor:innen
Spaar, Regula
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2015
Typ der Arbeit
Studiengang
Sammlung
Institut für Personalmanagement und Organisation
Komplettanzeige
Typ
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Zeit­schrift für Füh­rung und Per­so­nal­ma­nage­ment in der Ge­sund­heits­wirt­schaft
Themenheft
DOI der Originalpublikation
URI
http://hdl.handle.net/11654/23813
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
2
Ausgabe / Nummer
1
Seiten / Dauer
19-27
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Verlagsort / Veranstaltungsort
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Projekt
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Fachlektorat/Editorial Review
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
AMSTUTZ, Nathalie, Jonas KONRAD und Regula SPAAR, 2015. Lebensphasenorientierte Personalentwicklung in der Pflege – Handlungsfelder für die Praxis. Zeit­schrift für Füh­rung und Per­so­nal­ma­nage­ment in der Ge­sund­heits­wirt­schaft. 2015. Bd. 2, Nr. 1, S. 19–27. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/23813
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