HR-Konzept für die Messung von Arbeitgeberattraktivität für ein Unternehmen aus der Gesundheitsbranche
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Authors
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Publication date
2023
Typ of student thesis
Bachelor
Course of study
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Type
11 - Student thesis
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Patent number
Publisher / Publishing institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Place of publication / Event location
Basel
Edition
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Assignee
Practice partner / Client
Unternehmen aus der Gesundheitsbranche, Bern
Abstract
Der Schweizer Fachkräftemangel-Index erreicht im Jahr 2022 einen historischen Höchstwert. Dies führt dazu, dass sich der Wettbewerb mit jungen Talenten verstärkt und die Besetzung der vakanten Stellen mit qualifiziertem Personal erschwert. Für die untersuchte Unternehmung ist es wegweisend, sich als attraktive Unternehmung zu präsentieren, Talente zu gewinnen und langfristig zu behalten, um den Erfolg der Unternehmung langfristig zu sichern. Ziel der Arbeit ist die Ableitung eines für die Unternehmung geeignetes HR-Kennzahlenkonzepts zur Messung der Arbeitgeberattraktivität.
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Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Review
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Citation
Tramonte, S. (2023). HR-Konzept für die Messung von Arbeitgeberattraktivität für ein Unternehmen aus der Gesundheitsbranche [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/41989