Identifizierung und Optimierung von HR-Prozessen
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2023
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Denner ist ein Discounter, der mehr als 6000 Mitarbeitende und fast 600 Filialen hat. Um seinen Kunden gute Preise anbieten zu können, muss das Unternehmen effizient arbeiten und Ressourcen sparen. Einige regelmässig durchgeführte Prozesse weisen Optimierungspotenzial auf. Teilweise dauert die Durchführung zu lange, es werden unnötige Schritte gemacht und das Ergebnis entspricht nicht den gewünschten Standards. Dies führt zu Zeit- und Kostenverschwendungen, die sich negativ auf andere Prozesse auswirken.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
KARALIC, Jasna, 2023. Identifizierung und Optimierung von HR-Prozessen. Olten: Hochschule für Wirtschaft FHNW. Verfügbar unter: https://irf.fhnw.ch/handle/11654/41964