Psychosoziale Belastungen und Ressourcen der Mitarbeitenden am Beispiel eines Medienunternehmens
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[Psychosoziale Belastungen und Ressourcen der Mitarbeitenden am Beispiel eines Medienunternehmens]
Autor:innen
Muster, Dominik
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
12.09.2018
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
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Zusammenfassung
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Frage nach den grössten psychosozialen Belastungen und Ressourcen der Mitarbeitenden von Radiobe1. Als theoretisches Fundament wird in der Arbeit insbesondere auf das Job-Demands Resources-Modell (Bakker und Demerouti, 2007) zurückgegriffen. In einer ersten Erhebung wurde eine Stichprobe von n=22 quantitativ befragt. Die Mittelwerte der verschiedenen Skalen sowie einige Korrelationen gaben erste Hinweise. Aufbauend darauf wurden drei Experteninterviews mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Abteilungen durchgeführt. Dabei ergab sich, dass insbesondere quantitative Anforderungen eine grosse Rolle spielen, sowie dass soziale Ressourcen wie Führungsqualität, Unterstützung bei der Arbeit oder Gemeinschaftsgefühl bei der Bewältigung der Anforderungen die wichtigsten Faktoren darstellen. Zusätzlich erscheint auch der Einfluss auf die eigene Arbeit als bedeutend.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Muster, D. (2018). Psychosoziale Belastungen und Ressourcen der Mitarbeitenden am Beispiel eines Medienunternehmens. https://doi.org/10.26041/fhnw-1666