TravelSmart Coach zur Förderung von mobil-flexiblem Arbeitsverhalten
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[TravelSmart Coach zur Förderung von mobil-flexiblem Arbeitsverhalten]
Authors
Müller, Debora
Author (Corporation)
Publication date
14.09.2017
Typ of student thesis
Bachelor
Course of study
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Type
11 - Student thesis
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Editor (Corporation)
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Abstract
Die vorliegende Bachelor Thesis ging der Frage nach, wie eine Massnahme zur Förderung von neuen Arbeitspraktiken, genauer gesagt mobil-flexibles Arbeitsverhalten bei Mitarbeitenden, konzipiert werden kann. Mit arbeits- und organisationspsychologischen Studien zu neuen Arbeitspraktiken sowie dem erweiterten sozialpsychologischen Modell der Verhaltensände-rung wird der theoretische und empirische Hintergrund dargestellt. Mittels Experteninterview, Kurzfragebogen sowie Gruppendiskussion wurden Daten bei einem institutionellen Partner der SBB erhoben und analysiert. Die zentrale Aussage der Arbeit ist, dass das Phasenmodell zur Verhaltensänderung als anwendungsorientiertes Modell zur Gestaltung von neuen Arbeitspraktiken bei Mitarbeitenden dienen kann. Die Inhalte der entsprechenden Phasen, konkret also die Bereitschaft, Beweggründe, Vor- und Nachteile als auch das Überwinden von Hürden. Die Bereitschaft vermehrt mobil-flexibel zu arbeiten lag bei 82.8 % der befragten 29 Mitarbeitenden. Als Beweggründe wurden beispielsweise die Produktivität sowie die Vermeidung der Hauptverkehrszeit genannt.
Keywords
Subject (DDC)
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Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
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Publication status
Published
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No peer review
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Citation
MÜLLER, Debora, 2017. TravelSmart Coach zur Förderung von mobil-flexiblem Arbeitsverhalten. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-1255