Personalmanagement als strategischer Partner: Kernkompetenzorientierte Unternehmensstrategien und neue Chancen für das Human Resource Management als strategischer Partner

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dc.accessRightsAnonymous
dc.audienceSonstige
dc.contributor.authorHartmann, René
dc.date.accessioned2015-10-05T15:39:09Z
dc.date.available2015-10-05T15:39:09Z
dc.date.issued2000-02-01T00:00:00Z
dc.identifier.issn0473-2839
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/8307
dc.language.isode_CH
dc.publisherGallediaen_US
dc.relation.ispartofOrganisatoren_US
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titlePersonalmanagement als strategischer Partner: Kernkompetenzorientierte Unternehmensstrategien und neue Chancen für das Human Resource Management als strategischer Partner
dc.type01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereunbekannt
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaftde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Nonprofit- und Public Managementde_CH
fhnw.publicationStateVeröffentlicht
relation.isAuthorOfPublication14ad2cbf-10da-47a3-8fa8-9062d5e50280
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Institut für Nonprofit- und Public Management