Post-pandemic working-from-home regulations
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
08.08.2024
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
06 - Präsentation
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Herausgeber:in (Körperschaft)
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Übergeordnetes Werk
Themenheft
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Reihe / Serie
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Verlag / Herausgebende Institution
Verlagsort / Veranstaltungsort
Luzern
Auflage
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Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
This presentation talkes about a research project, which aims to identify optimal frameworks for post-pandemic working-from-home (WFH) policies, with the goal to balance organizational performance, employee satisfaction, and perceptions of fairness. The planned studies explore key considerations for fair WFH arrangements, such as which tasks are best suited for home versus office environments to address employees' psychological needs and maintain productivity. Initiated in 2023, the project involves developing and refining measurement tools, with multiple phases of data collection across distinct studies. Findings from this work will support evidence-based recommendations for effective and equitable WFH policy design, with final insights expected by the end of 2024.
Schlagwörter
Working from home policies, fairness, needs satisfaction
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
Veranstaltung
NRP 80 Programme Conference
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
New Work
Publikationsstatus
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
HUBER, Fabrice, 2024. Post-pandemic working-from-home regulations. NRP 80 Programme Conference. Luzern. 8 August 2024. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-10692