Organisationale Resilienz – Paradigmenwechsel, Konzeptentwicklung, Anwendung
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2015
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04A - Beitrag Sammelband
Herausgeber:innen
Bargstedt, Uwe
Horn, Günther
Van Vegten, Amanda
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Resilienz in Organisationen stärken - Vorbeugung und Bewältigung von kritischen Situationen
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
3-24
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Verlag für Polizeiwissenschaft
Verlagsort / Veranstaltungsort
Frankfurt
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Fachlektorat/Editorial Review
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
RITZ, Frank, 2015. Organisationale Resilienz – Paradigmenwechsel, Konzeptentwicklung, Anwendung. In: Uwe BARGSTEDT, Günther HORN und Amanda VAN VEGTEN (Hrsg.), Resilienz in Organisationen stärken - Vorbeugung und Bewältigung von kritischen Situationen. Frankfurt: Verlag für Polizeiwissenschaft. S. 3–24. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/11570