Occam's razor and the use of personality to predict leadership success: Does keeping it simple have an impact on predictive power and utility?
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Autor:innen
Bailey, Rob
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
15.01.2009
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
06 - Präsentation
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
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Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Annual Conference of the British Psychological Society (BPS) Division of Occupational Psychology
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Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Nein
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Unveröffentlicht
Begutachtung
Peer-Review des Abstracts
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Herrmann, A., & Bailey, R. (2009, January 15). Occam’s razor and the use of personality to predict leadership success: Does keeping it simple have an impact on predictive power and utility? Annual Conference of the British Psychological Society (BPS) Division of Occupational Psychology. http://hdl.handle.net/11654/5017