The Powerful Effect of Conflict Management on Team Work Engagement
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
29.05.2018
Typ der Arbeit
Master
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
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Themenheft
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Zusammenfassung
Quantitative Untersuchung zum Konfliktmanagement, dessen Auswirkungen auf das Team Work Engagement und zu der Rolle von psychologischer Sicherheit in agilen Scrum-Teams in der IT- und Softwarebranche.
Schlagwörter
Conflict Management, Conflict Management Styles, Team Psychological Safety, Team Work Engagement, Scrum-Teams, Mediation., Konfliktmanagement, Konfliktstile, psychologische Sicherheit in Teams, arbeitsbezogenes Wohlbefinden, Team Work Engagement, Scrum-Teams, Mediation
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
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Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Unveröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
ZUMSTEG, Michelle, 2018. The Powerful Effect of Conflict Management on Team Work Engagement. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/26559