Career Development für Frauen 45+. Ein ganzheitlicher Ansatz zur Förderung von Karrierevielfalt in Unternehmen

dc.contributor.authorBischof, Nicola
dc.contributor.authorOlbert, Sibylle
dc.contributor.authorRedzepi, Abdullah
dc.date.accessioned2025-07-29T05:41:45Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.doi10.5771/9783957104014-124
dc.identifier.issn2191-2920
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/52064
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.26041/fhnw-13117
dc.language.isode
dc.publisherNomos
dc.relation.ispartofAustrian Management Review
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.spatialBaden-Baden
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titleCareer Development für Frauen 45+. Ein ganzheitlicher Ansatz zur Förderung von Karrierevielfalt in Unternehmen
dc.type01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereNo
fhnw.ReviewTypeLectoring (ex ante)
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaft FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Personalmanagement und Organisationde_CH
fhnw.openAccessCategoryGold
fhnw.pagination124-131
fhnw.publicationStatePublished
relation.isAuthorOfPublication8a8a8b0c-adbf-4654-a860-581d91fc44d9
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Institut für Personalmanagement und Organisation