Übergreifende Kompetenzaspekte als Erfolgsfaktoren in einer dynamischen Arbeitswelt
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Authors
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Publication date
04.09.2025
Type of student thesis
Bachelor
Course of study
Bachelor of Science FHNW in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
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Type
11 - Student thesis
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Publisher / Publishing institution
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Place of publication / Event location
Olten
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Synfluence GmbH
Abstract
Die vorliegende Arbeit untersucht, ob sich übergreifende Kompetenzaspekte ableiten lassen, die als grundlegende Orientierungspunkte für die Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen im Unternehmenskontext dienen könnten. Anhand einer qualitativen zweistufigen Untersuchung bestehend aus einer literaturbasierten Analyse und Expert:inneninterviews, wurden Reflexion, Selbstreflexion, Selbstregulation und Kooperation als besonders relevante Kompetenzaspekte identifiziert, wobei grundlegend solche übergreifenden Aspekte gegenüber rein fachspezifischen Kompetenzen in einer zunehmend dynamischen und komplexen Arbeitswelt an Bedeutung zu gewinnen scheinen. Die Ergebnisse legen nahe, dass insbesondere eine implizite Förderung dieser übergreifenden Kompetenzaspekte durch deren systematische Integration in Unternehmenswerte, -prozesse und -alltag in Form von selbst-/reflektiv-kooperativen Prozessen einen möglichen Ansatz darstellen könnte. Dabei wurde unter anderem auch die Bedeutung von Führungskräften in ihrer zentralen Multiplikatoren- und Vorbildrolle hervorgehoben. Zukünftige Forschung sollte, neben einer weiteren Schärfung und Ergänzung des vorliegenden Ansatzes, weiter klären, wie solche impliziten Entwicklungsansätze insbesondere konkret ausgestaltet und effektiv in der Unternehmenspraxis implementiert werden können.
Keywords
Future Skills, übergreifende Kompetenzaspekte, qualitative Inhaltsanalyse, Kompetenzentwicklung, dynamische Arbeitswelt, Personalentwicklung, Reflexion, Selbstreflexion, Selbstregulation, Kooperation, Unternehmenspraxis, Führungskräfteentwicklung
Subject (DDC)
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Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
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Publication status
Review
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Citation
Sera, L. (2025). Übergreifende Kompetenzaspekte als Erfolgsfaktoren in einer dynamischen Arbeitswelt [Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW]. https://doi.org/10.26041/fhnw-15078