Erfolgsfaktoren eines Personal-Pools von Pflegefachpersonen im Krankenhaus

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Datum
09.2015Autorin/Autor
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11 - Studentische Arbeit
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Yes
Zusammenfassung
Vor
rund
fünf
Jahren
lancierte
das
Kantonsspital
Aarau
das
Konzept
„Personal-‐Pool
Pflege“
mit
dem
Ziel,
Absenzen
von
Pflegefachpersonal
auffangen
zu
können,
ohne
die
Arbeitsbedingungen
des
Pfle-‐
gefachpersonals
negativ
zu
beeinflussen
oder
die
Qualität
der
Pflege
zu
beeinträchtigen.
Das
Fazit
des
Kantonsspitals
Aarau
nach
fünf
Jahren:
eine
Erfolgsgeschichte.
Doch
welche
Faktoren
bedingen
den
Erfolg
dieses
Konzepts?
Um
Antworten
auf
diese
Frage
zu
generieren,
wurden
in
einer
qualitati-‐
ven
Erhebung
mittels
halbstrukturierten
Interviews
von
verschiedenen
beteiligten
Akteuren
die
Per-‐
spektiven
eingeholt
und
einander
gegenüber
gestellt.
Die
Ergebnisse
zeigen,
dass
verschiedene
Fak-‐
toren
der
Organisationsstruktur
des
Kantonsspitals
Aarau,
der
Führung
des
Personal-‐Pools
Pflege
sowie
individuelle
Aspekte
der
Pflegefachpersonen
des
Personal-‐Pools
Pflege
einen
Einfluss
auf
den
Erfolg
des
Konzepts
haben.
Ausserdem
kann
bei
genauerer
Betrachtung
festgestellt
werden,
dass
ein
Personal-‐Pool
Pflege
nicht
nur
erfolgreich
Personalmangel
bewältigt,
sondern
auch
einen
wertvollen
Beitrag
zur
Optimierung
organisationsübergreifender
Prozesse
leistet.