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dc.contributor.authorOehler, Patrick
dc.date.accessioned2016-07-11T20:44:41Z
dc.date.available2016-07-11T20:44:41Z
dc.date.issued2013-08-01T00:00:00Z
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/21208
dc.language.isode_CH
dc.publisherSpringer VS
dc.relationStadtentwicklung im Spannungsfeld zwischen unternehmerischer Stadt und Regieren durch Community Entwicklung eines planungsbezogenen Ansatzes von Sozialer Arbeit
dc.relation.ispartofSoziale Arbeit und Demokratie. Positionsbestimmungen im (Post-)Wohlfahrtsstaat
dc.accessRightsAnonymous
dc.subject.ddc360 - Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
dc.titleAuswirkungen von Downsizing-Massnahmen auf das organisationale Commitment der verbleibenden Mitarbeiter: Ein Vorher-Nachher-Vergleich.
dc.type04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
dc.subtitleGruppendynamik und Organisationsberatung
dc.editorsGeisen, Thomas
dc.editorsKessl, Fabian
dc.editorsOlk, Thomas
dc.editorsSchnurr, Stefan
dc.spatialWiesbaden
dc.audienceSonstige
fhnw.publicationStateVeröffentlicht
fhnw.ReviewTypeKein Peer Review
fhnw.InventedHereunbekannt
fhnw.pagination101-119


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