Arbeitsmotivation und deren Förderung bei Büromitarbeitenden der Spavetti AG
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[Arbeitsmotivation und deren Förderung bei Büromitarbeitenden der Spavetti AG]
Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
14.09.2016
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
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Übergeordnetes Werk
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Zusammenfassung
Abstract
Diese Arbeit eruiert, was Büromitarbeitende am Arbeitsplatz der Spavetti AG motiviert. Fünf
halbstandardisierte Interviews und Dokumentenanalysen bilden die methodologische Grundlage.
Es zeigt sich, dass gute soziale Beziehungen am Arbeitsplatz, Autonomie, Verantwortungsübernahme,
Unterstützung von Weiterbildungsangeboten sowie ausreichender
und guter Schlaf mit Arbeitsmotivation zusammenhängen. Die Befragten erleben hoher
Zeitdruck sowie ein inkonsistent gelebtes Leitbild als motivationssenkend. Abgeleitete
Handlungsempfehlungen sind: konkrete Einbindung der Arbeitsmotivation im Leitfaden von
Mitarbeitergesprächen und im Einarbeitungsplan neuer Mitarbeitenden, spezifische
Sensibilisierung der Führungskräfte und Mitarbeitenden hinsichtlich der Einflüsse auf die
Arbeitsmotivation und Modifikation motivationsbezogener Angebote der Spavetti AG anhand
der Kriterien Wünschbarkeit und Machbarkeit. Die Implikationen werden in der Arbeit
diskutiert.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
BALSIGER, Simona-Viktoria, 2016. Arbeitsmotivation und deren Förderung bei Büromitarbeitenden der Spavetti AG. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-814