Organizational trust and trust in automated systems as predictors for safety related team performance - Results from a cross-cultural study
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
18.03.2013
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
Herausgeber:innen
Vink, Peter
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Advances in Social and Organizational Factors
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
650-660
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Taylor & Francis
Verlagsort / Veranstaltungsort
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
RITZ, Frank, 2013. Organizational trust and trust in automated systems as predictors for safety related team performance - Results from a cross-cultural study. In: Peter VINK (Hrsg.), Advances in Social and Organizational Factors. Taylor & Francis. 18 März 2013. S. 650–660. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/3158