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dc.contributor.authorVollmer, Albert
dc.contributor.authorVetter, Ariane
dc.contributor.editorGreif, Siegfried
dc.contributor.editorMöller, Heidi
dc.contributor.editorScholl, Wolfgang
dc.date.accessioned2022-05-13T07:22:21Z
dc.date.available2022-05-13T07:22:21Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.isbn978-3-662-49481-3
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/33488
dc.description.abstractKonflikte gehören zu den zentralen Themen im Coaching. Die Aufgabe von Coaches ist es, Klienten bei der Bearbeitung von Konflikten zu unterstützen. Dafür braucht es grundlegende Kenntnisse darüber, was Konflikte sind, wie sie entstehen, welche Formen sie annehmen können und wie man damit umgehen kann. Dadurch kann der Coach Klienten auf fundierte Weise helfen, eine Konfliktsituation zu verstehen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen.en_US
dc.language.isode_CHen_US
dc.publisherSpringeren_US
dc.relation.ispartofHandbuch Schlüsselkonzepte im Coachingen_US
dc.accessRightsAnonymous*
dc.subjectKonflikttypen, Konfliktmanagement, Konstruktive Kontroverseen_US
dc.subject.ddc150 - Psychologieen_US
dc.titleKonfliktbearbeitung im Coachingen_US
dc.type04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift*
dc.spatialBerlinen_US
fhnw.publicationStatePublisheden_US
fhnw.ReviewTypeLectoring (ex ante)en_US
fhnw.InventedHereYesen_US
fhnw.pagination315-323en_US
fhnw.IsStudentsWorknoen_US


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