Skalenentwicklung für die Teamprozessfaktoren Emotionsregulation auf Teamebene und Verhandeln auf Teamebene
Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
07.09.2023
Typ der Arbeit
Master
Studiengang
Master of Science FHNW in Angewandter Psychologie
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Das Ziel der vorliegenden Masterarbeit ist die Skalenentwicklung für die Teamprozessfaktoren Emotionsregulation auf Teamebene und Verhandeln auf Teamebene. Ausschlaggebend ist die Wichtigkeit dieser Teamprozessfaktoren für die Beziehung von Konflikten und deren Output (z.B. Teamleistung; Oore et al., 2015). Die bestehende Skala zur Emotionsregulation auf Teamebene von Curşeu et al. (2012) wurde in die Deutsche Sprache übersetzt und die Skala Verhandeln auf Teamebene neu entwickelt. Die Skalen wurden mittels Fragebogen und einer Stichprobe aus 64 Teams, die in Organisationen tätig sind, evaluiert. Die Resultate bestätigen, dass die übersetzten Items die Skala Emotionsregulation auf Teamebene angemessen erfassen. Die Skala Verhandeln auf Teamebene wurde anhand von 10 Items konzipiert, welche sich auf Gegenstände von Konflikten und Kommunikation im Team beziehen. Die entwickelten Skalen stellen wichtige Instrumente dar, die für zukünftige Forschung, wie z.B. für Untersuchungen des IPO-Modells, genutzt werden können.
Schlagwörter
Emotionsregulation auf Teamebene, Verhandeln auf Teamebene, Konflikte, Teamprozessfaktoren, Teamleistung, Teamzufridenheit, Konfliktlösung, Skalenentwicklung
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
TAN, Heleni, 2023. Skalenentwicklung für die Teamprozessfaktoren Emotionsregulation auf Teamebene und Verhandeln auf Teamebene. Olten: Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-5692