Optimierung budgetbasiertes Personalplanungskonzept
Vorschaubild nicht verfügbar
Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2019
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Brugg-Windisch
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Der Personalplanungsprozess bei der Swisslog wird aktuell ohne Einbezug des HR-Leiters durchgeführt. Dies stellt den HR-Leiter bei der Beurteilung von Stellenanträgen und bei der Planung seiner Ressourcen für die Rekrutierung vor eine grosse Herausforderung. Ein weiterer Punkt ist das Personalcontrolling. Obwohl es in der Wirtschaft immer mehr an Bedeutung gewinnt, ist es in vielen Unternehmen nicht oder nur unzureichend vorhanden. Auch die Swisslog verfügt über kein etabliertes Personalcontrolling.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
RIEDO, Sara, 2019. Optimierung budgetbasiertes Personalplanungskonzept. Brugg-Windisch: Hochschule für Wirtschaft FHNW. Verfügbar unter: https://irf.fhnw.ch/handle/11654/40547