Stumbling Blocks on the Way to a New Corporate Culture in Administration
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2021
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
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Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
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Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
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Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
The significance of barriers to change is reflected by the failure of 70 percent of change initiatives. A leader's awareness of possible stumbling blocks is central to overcoming them. This bachelor thesis aims to research possible stumbling blocks on the way to a new culture in the administration. Further recommendations for the reduction or avoidance of the stumbling blocks are presented. In addition, a best practice example of e-Government is introduced.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
CAMENZIND, Nadja und Andrea HAUETER, 2021. Stumbling Blocks on the Way to a New Corporate Culture in Administration. Olten: Hochschule für Wirtschaft FHNW. Verfügbar unter: https://irf.fhnw.ch/handle/11654/41041